(Senior) HR Business Partner | Personalreferent (m/w/d)

DO & CO The Gourmet Entertainment Company – Gastgeber aus Leidenschaft

Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen Gourmet-Erlebnisse für alle Sinne. Besondere Momente brauchen besondere Menschen. Menschen, die mit Leidenschaft über den Tellerrand hinausschauen und ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln möchten. Bei DO & CO entfalten Sie sich und Ihre Karriere in einem globalen Team aus 10.000 Persönlichkeiten an 31 Standorten in 11 Ländern auf drei Kontinenten. Erschaffen Sie unvergessliche Erlebnisse – und erleben Sie selbst Unvergessliches.

Für unsere Airline Catering Standort in Frankfurt / Kelsterbach suchen wir Sie als (Senior) HR Business Partner (m/w/d)!


Ihre Aufgaben:

  • Verantwortungsvolle Übernahme der gesamten Bandbreite des operativen Personalmanagements für den Airline Catering Standort in Frankfurt, sowie Lounges am Flughafen Frankfurt 
  • Personalbetreuung
  • Steuerung und Begleitung des Recruiting- und Einstellungsprozesses
  • Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Geschäftsbereiches in allen strategischen und operativen HR Themen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse (z.B. durch Software-Einführungen, Digitalisierung, etc.)
  • Vorbereitende Lohnabrechnung
  • Führen der Personalsachbearbeitung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Geschäfts- und Standortleitung 

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Arbeitserfahrung konnten Sie bereits als HR Business Partner / HR Generalist sammeln
  • Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
  • Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, engagiert und selbstständig 
  • Sie besitzen die Fähigkeit, sich selbstständig Herausforderungen zu stellen und tragfähige Lösungen zu finden
  • Sie zeichnet eine hohe Dienstleistungsorientierung und eine Hands On Mentalität aus 
  • Sie sind kommunikationsstark und haben Durchsetzungsvermögen 
  • Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch 

Was wir Ihnen bieten:

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen ...

  • Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint
  • Förderung und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives, Leistungsbezogenes Vergütungssystem
  • Corporate Benefits 
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur
  • Wir bieten ein motiviertes und dynamisches Team mit kreativen und professionellen Köpfen
  • Kulinarische Büroversorgung inklusive Mittagsmenü, Getränke und Kaffeespezialitäten